キャリア教育
キャリア教育は、生徒が将来の進路や職業選択を行えるようにするために、非常に重要です。まず、生徒が自分の興味や能力を理解し、将来の方向性を見つける手助けとなります。早い段階から自己分析を行うことで、進路選択や職業選択の際に確信を持って決断できるようになります。
概要
現代の労働市場は急速に変化しており、キャリア教育を通じて学生は労働市場の動向や求められるスキルを理解することができます。これにより、将来のキャリアに対する現実的な期待を持ち、必要なスキルや資格を早めに身につけることができます。また、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク、リーダーシップなどのスキル習得を促し、生徒の社会人としての基盤を築くことができます。
さらに、職業選択の幅を広げる役割も果たします。生徒は多様な職業や業界について知ることで、自分に最適なキャリアパスを見つけやすくなります。多様な選択肢を知ることで、偏った視点にとらわれず、自分に最も合った職業を選択することが可能になります。加えて、自立心や責任感を育む機会を提供します。自分の将来に対する意識を高め、自らのキャリアを主体的に考える力を養うことで、社会に出た後も主体的に行動できる人材を育てることができます。
本校の具体的な取り組み
通年(5月~2月:計8回) | 公務員講座【全学年】 |
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4月 ~ 9月(前期) | 模試を中心に行う【全学年】*後期も模試は随時 |
10月 | 大学模擬授業【対象1年】 |
11月 | 社会人講話【対象1年】 |
12月 | 0学期始業式(就職希望者)【対象2年】 |
1月 | 小論文講座【対象2年】 |
3月 | マナー講座【対象2年】 インターンシップ(職場体験)【対象2年】 進路の日(就職希望者)【対象2年】 |




生徒が自分自身の将来について考え、早い段階からキャリア教育に取り組むことで、自分の能力を最大限に活かし、社会に貢献できる人材として成長することを期待します。